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(彭 玲)3月15日,屈原电力公司利用休息时间组织全体生产、营销人员进行安规考试,以确保安规知识入心入脑,夯实安全基础。
据悉,该公司积极打造学习型单位,着力提升员工素质和员工技能。特别是《安规》知识,该公司将其作为“高压线”和“底线”,对考试不合格的人员实行待岗处理,并处以一定的经济处罚,纳入绩效考核。
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